初任給が40万円というのは魅力的に感じるかもしれませんが、その裏には法律違反の可能性があるとは思いもしませんでした。企業の倫理観を問うべきですね。
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 | 注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性 弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点 セレクトショップ「STUDIOUS（ステュディオス）」やファッションブランド「UNITED TOKYO（ユナイテッド トウキョウ）」を展開するTO… （出典：J-CASTニュース） |
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＜ツイッターの反応＞
（出典 @osaka_seventeen）
蝉川夏哉
@osaka_seventeen注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性 弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点: J-CAST ニュース j-cast.com/2024/03/144796…
（出典 @markn_goes）
皇まなぶ
@markn_goes月20日働くとすると1日4時間残業。。いや無理でしょ 注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性 弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点 news.yahoo.co.jp/articles/ad5b1…
（出典 @piroyas）
P(さとうひろやす)/Pfes
@piroyas一時期、残業時間100h/月余裕で超えてたな… ただサービス残業はしなかったから残業代はめちゃもらった 注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性 弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点(J-CASTニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ad5b1…
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